次世代育成支援のための一般事業主行動計画
学校法人智香寺学園
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画について
学校法人智香寺学園では、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画について以下のとおりとしています。
関連サイト：http://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/jisedai/index.html（別ウインドウで開きます）
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画について
学校法人智香寺学園では、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画について以下のとおりとしています。
関連サイト：http://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/jisedai/index.html（別ウインドウで開きます）
学校法人智香寺学園 行動計画
教職員が仕事と子育てを両立することができ、教職員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての教職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1. 計画期間
令和３年４月１日～令和８年３月３１日までの5年間
2. 内容
| 目標1 | 男性教職員の育児休業の取得の促進を図る。 |
| ＜取組内容＞ | 令和3年4月1日～ 管理職を対象とした制度の説明会等を実施し、男性教職員対象者の育児休業取得率を20％以上にする。 |
| 目標2 | 全ての教職員の女性労働者の割合を高めるよう実施する。 |
| ＜取組内容＞ | 令和3年4月1日～ 管理職（課長以上）に占める女性労働者の割合を30％以上にする。 令和3年4月1日～ 工学部教員の女性採用率を高めるよう促進を図る。 |
| 目標3 | 多様な働き方を支援する。 |
| ＜取組内容＞ | 令和3年4月1日～ 管理職を対象とした説明会を実施し、多様な働き方支援にかかる環境整備のための時差出勤、フレックス制度を図る。 |
| 目標4 | 地域の子どもの体験型教室を実施し、更に幅広く受け入れるための働きかけをする。 |
| ＜取組内容＞ | 令和3年4月1日～ 地域の子どもの体験型教室を実施（深谷こども大学） |
